BWI Poland Technologies Sp. z o.o.

ddział w Krośnie

ul. Gen. L. Okulickiego 7 

38– 400 Krosno

TEL.: 13 43 71 131

O

 

ogłasza nabór na

PRAKTYKI STUDENCKIE

 

Jeśli jesteś studentem III, IV lub V roku prześlij swoje CV na adres

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

i zdobywaj doświadczenie w jednym z obszarów firmy:

 

  • Dział Inżynierii
  • Dział Utrzymania Ruchu
  • Dział Produkcji
  • Dział Jakości
  • Laboratorium
  • Dział Logistyki

 

BWI Poland Technologies jest spadkobiercą i kontynuatorem wieloletnich tradycji w zakresie projektowania i wytwarzania podzespołów zawieszeń samochodowych, zapoczątkowanych jeszcze w ramach koncernu General Motors i kontynuowanych później, jako Delphi Corporation. Obecnie działając pod skrzydłami nowego właściciela, chińskiego konsorcjum BWI Group, firma jest światowym dostawcą zawieszeń na globalnym rynku pojazdów. Zatrudnia ponad 3000 pracowników na całym świecie i ma swoje zakłady produkcyjne w Azji, Ameryce Północnej i Europie. W Polsce posiada zakład produkcyjny w Krośnie oraz nowoczesne Centrum Badawczo – Rozwojowe w Krakowie. Zakład produkcyjny w Krośnie ma ponad 60 lat tradycji w produkcji zawieszeń w tym amortyzatorów, które produkuje między innymi dla takich klientów jak: BMW, Jaguar Land Rover, Peugeot/Citroen, Opel, Volvo, Ford, Audi, Ferrari, Lamborghini, Daimler, Chrysler. Rozwój produktów jest obsługiwany przez wysoko wykwalifikowanych inżynierów. W swej bogatej historii firma wdrożyła szereg innowacyjnych rozwiązań w dziedzinie zawieszeń pasywnych i aktywnych współpracując z czołowymi producentami samochodów na całym świecie.

Opis firmy
Celem działu Executive Search w Sowelo Consulting jest identyfikacja i kontakt osób o ściśle określonych kwalifikacjach mających znaczenie dla naszego Klienta.

Menadżerowie będący w trakcie realizacji kolejnych zadań na ich ścieżce kariery nie są zazwyczaj aktywnie zaangażowani w poszukiwanie nowej pracy. Dlatego właśnie nasza metoda daje wysokie prawdopodobieństwo osiągnięcia sukcesu w obsadzaniu nowych stanowisk. Poszukujemy odpowiednich kandydatów na podstawie wnikliwej analizy rynku oraz analizy pozycji zawodowej, na którą to rekrutujemy.

Nasz zespół wykazał się doskonałą umiejętnością rozumienia wymaganych kwalifikacji oraz umiejętnością pozyskiwania jak najlepszych kandydatów z jak najszerszej puli. Co więcej, jesteśmy świadomi tego jak ważne jest w naszej pracy "dopasowanie kulturowe" by zapewnić długotrwałą współpracę.

Model Bezpośredniej rekrutacji został z powodzeniem przetestowany pośród wielu różnych branż i stanowisk. Nasi konsultanci mają za sobą zrealizowane projekty w branży IT , konsultingowej, telekomunikacji, czy też w finansach.
Opis stanowiska
• Asystowanie i uczestniczenie przy projektach rekrutacyjnych dla klientów z branży IT, Management Consulting
• Aktywne poszukiwanie kandydatów i analiza profili pod kątem prowadzonych projektów
• Przygotowywanie ogłoszeń rekrutacyjnych
• Koordynowanie projektów w bliskiej współpracy z Menadżerem Projektu
• Poszerzanie wiedzy na temat branży klienta, jego organizacji oraz szukanych pozycji.
• Poszerzanie wiedzy na temat rynku i konkurencji klienta.
• Uaktualnianie bazy danych oraz raportowanie zgodnie w wewnętrznymi procedurami firmy.

Czytaj więcej: 24.03.2015r. Staż w Sowelo Consulting

ProgramKariera-grafika-artykul.jpg

 

Praktyki w ramach Programu Kariera można porównać do mini-studiów MBA. Jego Laureaci zyskują praktyczne umiejętności, doświadczenie i bezcenne kontakty - z innymi Laureatami oraz szefami największych firm zrzeszonych Polskiej Radzie Biznesu. “Program Kariera był dla mnie katapultą do jednej z najlepszych firm prawniczych w Europie, gdzie pracuję przy transakcjach giełdowych i nieruchomościowych, koncentrując swoją praktykę na aspektach podatkowych. Dzięki Programowi mam okazję pracować z najzdolniejszymi prawnikami w kraju przy intelektualnie wymagających inwestycjach i czerpać z tego mnóstwo satysfakcji” mówi Filip Janeczko, Laureat 9. edycji Programu Kariera.

Laureaci mają szansę na zatrudnienie w czołowych firmach, oraz uczestniczą w elitarnych spotkaniach organizowanych przez Polską Radę Biznesu. Żaden inny program stażowy nie oferuje takiego pakietu korzyści swoim uczestnikom i laureatom.Po stażu zaoferowano mi stałe miejsce w Spółce ALE - Active Life Energy. "Wrzucam Cię na głęboką wodę" usłyszałam od Pani Prezes. Dostałam własny obszar działań - Public Relations. Z biegiem czasu "wpadło" parę innych wyzwań. Wpadło i zostało. Jak widać nie utonęłam, a i tratwę mam już całkiem stabilną. Chodź ambicje nadal na statek wielkości Titanica :) W końcu motto (już mogę powiedzieć) NASZEJ marki to "wytrwALE do celu"! Zuzanna Wesołowska, Laureatka 11. edycji Programu Kariera.

W 12. edycji na aplikujących młodych ludzi czeka 100 miejsc stażowych, przygotowanych przez czołowe polskie firmy w tym m.in.: Amica, Bakalland, Black Lion, Com40 Limited, Curtis Develoment, DDB&tribal, Ergo Hestia, Greenberg Traurig, Group One, LSW, Kulczyk Investments, Legia Warszawa, mBank, Pelion Healthcare Group, Polpharma, PZU, Weil.

Wprowadzeniem do 12. edycji Programu Kariera, było Spotkanie Laureatów Programu z członkami Polskiej Rady Biznesu, które odbyło się 11 lutego 2015 roku w Pałacu Sobańskich w Warszawie. Tematem przewodnim spotkania była dyskusja na temat znaczenia relacji w biznesie “Kariera? Nie wystarczy chcieć, trzeba wiedzieć jak!”. Formuła spotkania umożliwiła ponad 70 Laureatom, bezpośrednią rozmowę z właścicielami największych firm w Polsce. W trakcie wieczoru Laureaci mogli przystąpić do Programu Ambasadorów, którego celem są działania promujące Program Kariera.

W ciągu dotychczasowych 11 edycji Programu Kariera staż odbyło 517 studentów i absolwentów, zgłoszeń było prawie dziesięciokrotnie więcej.Celem organizatorów Programu Kariera jest aby był to najlepszy płatny program stażowy w Polsce.

Pracujemy nad tym aby Program Kariera kształcił nie stażystę, ale kształcił lidera - mówi Marian Owerko wiceprezes Polskiej Rady Biznesu i inicjator Programu Kariera, “Wprowadziliśmy w zeszłym roku, coś co jest oceną miejsca odbywania stażu, czyli tak naprawdę firmy, czyli tak naprawdę oceną personalną członka PRB. Będzemy te oceny za 11 edycję, czyli 2014 rok podawać na najbliższym Walnym Zebraniu, gdzie podamy pierwsza dziesiątkę i publicznie powiemy kto był dobry a kto słaby. Chcemy aby Program Kariera stał się między 14. a 15. edycją jakościowo najlepszym programem stażowym w Polsce” - dodał.

Zapraszamy do zapoznania się z ofertą staży Programu Kariera na stronie www.programkariera.pl Bieżące informacje na temat Programu Kariera można znaleźć również na www.facebook.com/programkariera

 

Camp Leaders Poland sp. z o.o. poszukuje osób na stanowisko support staff/personel obsługi
Główne zadania:
Praca wakacyjna w ośrodkach kolonijnych w Stanach Zjednoczonych w charakterze: pracownika kuchni, pralni, kantyny, biura.

Wymagania:

• Komunikatywny poziom języka angielskiego
• Status studenta
• Możliwość wyjazdu do USA w połowie czerwca 2015 r.

Oferowane warunki:

Opłata za Program wynosi 1760 PLN (rozłożona na raty) cena zawiera:

• Bilet lotniczy do USA w obie strony
• Pomoc przy wypełnieniu formularzy wizowych
• Znalezienie pracodawcy
• Ubezpieczenie na 3 miesiące

Pracodawca gwarantuje :

• Kontrakt na 8-10 tygodni
• Zakwaterowanie i wyżywienie na kampie
• Kieszonkowe w wysokości 1150 USD

Data ważności ogłoszenia: 30 stycznia 2015 r.

Osoby zainteresowane prosimy o wypełnienie aplikacji na stronie:

www.campleaders.com

 

Studencie,

Stany Zjednoczone, Wielka Brytania, Czechy, Dania, Irlandia lub Norwegia – jeśli w którymś z tych państw chciałabyś odbyć prestiżowy staż w dziale rozwoju oprogramowania Microsoft, nie czekaj! Właśnie ruszyła rekrutacja skierowana do studentów i absolwentów kierunków technicznych – najlepsi kandydaci odbędą pierwsze rozmowy kwalifikacyjne jeszcze w listopadzie tego roku.

Jeśli jesteś pasjonatem technologii, studiujesz i/lub ukończyłeś kierunek techniczny i chciałbyś odbyć staż w firmie, mogącej pochwalić się tytułem „Najlepszego Miejsca Pracy Polska 2013″, ta oferta jest właśnie dla Ciebie. Staż w Microsoft będzie idealną okazją do sprawdzenia swojej wiedzy, rozwinięcia umiejętności oraz zdobycia cennego doświadczenia, tak bardzo oczekiwanego przez przyszłych pracodawców.

Wymagania:

  • tytuł licencjata, magistra lub doktora w dziedzinie inżynierii, informatyki lub pokrewnych (lub w trakcie studiów),
  • preferowane co najmniej 1-2 lata doświadczenia w programowaniu w językach C/C++, Java, C# lub innym,
  • doświadczenie w projektowaniu i tworzeniu architektury narzędzi, jak również definicji funkcji i analiz wykonalności,
  • umiejętność twórczego i innowacyjnego rozwiązywania problemów oraz nieszablonowego myślenia,
  • umiejętność szacowania czasu realizacji projektów,
  • zdolność rozwiązywania złożonych problemów i tworzenia systemów automatyzacji oraz sterowników urządzeń.

Więcej szczegółów oraz formularz aplikacyjny można znaleźć na stronie www.microsoft.com/university.

W przypadku dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu.

Z pozdrowieniami,

Centrum Prasowe Microsoft

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Tel.: +48 22 536 38 21

Tel. kom.: +48 609 160 966

podkarpackie

 15

 

3

 

12 

5

neuvoo-1 


interviewme
7

6

1 

 4

8

 

a0001


lider-rzeszowskiego-sld-szefem-wup-w-rzeszowie


ohp logo big

 

10

  

14

 2

 

money-logo

 

MONSTER WORLDMARK